Beneficios del mentoring en la empresa

Mentoring, clave en la estrategia de compromiso de los empleados y empleadas

¿Qué es el Mentoring?

El mentoring tal y como lo definimos en Barcelona Mentoring es un proceso conversacional por el cual una persona, en el rol de mentor, ayuda a otra, en el rol de mentee, a tomar consciencia de sus capacidades y a aprender los mecanismos por los cuales puede transformar y desarrollar (por sí misma) su potencial en talento.

Hay diferentes tipos de mentoring. Cuando este proceso se lleva a cabo de una manera estructurada y siguiendo una metodología concreta, hablamos de mentoring formal con múltiples beneficios.

¿Qué beneficios aporta a las personas?

  • Tiempo para uno mismo
  • Autoconocimiento
  • Definición de metas y objetivos
  • Definición de metas y objetivos
  • Desarrollo de competencias y adquisición de conocimiento
  • Aumento del potencial
  • Aprendizaje a través de la experiencia

¿Qué beneficios aporta a la empresa?

  • Reconocimiento a los empleados y empleadas
  • Escucha al equipo
  • Aceleración del proceso de desarrollo personal y profesional
  • Mejora la gestión de los intangibles como la ilusión, la motivación, el entusiasmo, el optimismo, la confianza o el compromiso
  • Incremento del engagement
  • Impacto en los KPI’s
  • Desarrollo en habilidades y conocimientos

¿Cómo sería la estructura de un programa?

El diseño personalizado del programa de mentoring recogerá todos los aspectos importantes del mismo como las metas y objetivos (para qué), el formato y quiénes serán las personas que participarán.

Los pasos para crear y desarrollar un programa podrían ser los siguientes:

  1. Comunicación del lanzamiento de este programa
  2. Formación y presentación inicial a los participantes
  3. Emparejamiento de mentor & mentee
  4. Elaboración de guías y recursos
  5. Seguimiento del programa
  6. Evaluación
  7. Comunicación del cierre

¿Qué influencia e importancia crees que, en general, tienen los valores y el propósito en las organizaciones?

Las organizaciones están formadas por personas y son el pilar fundamental. Es de vital importancia humanizar las organizaciones y trabajar en el propósito, misión y valores de la empresa. Deben ser más que un póster colgado en el despacho de cualquier organización y ser parte de la hoja de ruta siendo guía de las decisiones del día a día.

 

Podéis ver la entrevista con Carmen Máñez Carvajal en niikiis.com . Un placer.

https://www.niikiis.com/es/beneficios-mentoring-empresa/